中国石油大学（北京）信息公开工作报告
（2025-2026学年度）
本报告是按照《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》和《中国石油大学（北京）信息公开实施细则（试行）》（简称《实施细则》）要求，根据中国石油大学（北京）实际情况编制，所列数据的统计期限从2025年9月1日至2026年8月31日。全文由基本情况概述、信息公开情况、存在的主要问题和改进措施三部分组成，此外，报告还包括主动公开、依申请公开和不予公开情况，对信息公开工作的评议情况，以及因信息公开受到的举报、复议、诉讼情况等。本报告的电子版可在中国石油大学（北京）信息公开网站查阅或下载。如对本报告有任何疑问，请联系学校信息公开办公室（电话：010-80111953）。
一、基本情况概述
2025-2026学年度，学校认真贯彻中央及教育部关于信息公开的相关文件精神和有关要求，进一步回应社会公众及师生员工关切，积极推进主动公开，深化信息公开内容，扩大信息公开范围，加强督查落实，提升信息公开效果，不断推动学校信息公开工作向纵深推进。
（一）认真贯彻落实上级有关信息公开各项要求
学校扎实推进信息公开工作，持续做好党务、校务和各领域办事公开，坚持依法公开、及时全面、公正真实和便民的原则，进一步规范信息发布流程。根据信息内容与信息属性实行分类管理，便于受众查找。面向社会公众广泛公开的事项在学校主页通知公告栏中发布；面向全体教职工和广大学生公开的事项，按照身份识别原则，在学校办公自动化平台（OA）或数字化校园门户通知公告栏发布；学校下发的公开文件在OA通知公告栏发布。
（二）加强信息公开载体建设
学校将中国石油大学（北京）网站（http:）、门户网站（http://menhu.cup.edu.cn）、信息公开专题网站（http:/openinfo/xxgkndbg/index.htm），数字校园门户系统，以及OA办公系统作为学校信息公开工作的基础平台，并充分利用官方微博、微信公众号等新媒体，全面推进信息公开工作。学校发布通知，明确要求各部门、单位完善职能职责分工、办公电话、办公流程，并全部网上公开。官方微信粉丝数量17.7万，一年来发布内容340条，浏览量357.2万；学校官方微博粉丝数量10.7万，一年来发布微博数量1076条；强国号发布574条，教育号586条；光明号203条，阅读量163.9万；澎湃号216条，阅读量1399.2万；官方抖音428条，浏览量539.4万；快手402条，浏览量178.3万；人民号192条，阅读量902.1万；头条146条，阅读量0.8万；百家号344条，阅读量438.9万；B站403条，浏览量20万；视频号400条，浏览量487.5万，学校新闻网共发布各类新闻1454条。
（三）扎实做好重点领域的信息公开
学校紧紧围绕教育部《清单》要求，切实推进重点领域信息公开，按照清单要求逐条检查落实情况，强化监督检查，各重点领域公开工作均取得了明显成效。
1.进一步推进财务公开。学校全面及时公开预算、决算信息。财务管理制度通过财务处网页规章制度栏目公布，同时，通过信息公开财务管理栏目向社会公开，现已公布2025年决算、2026年预算情况。预算公开内容包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表、相关文字说明及项目绩效目标表；决算公开内容包括收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表。学校严格按照《教育收费公示制度》执行，通过信息公开财务管理栏目及时公开收费信息，公开内容包括收费项目、收费依据、收费标准及收费投诉方式，主动接受社会监督，目前已更新2025-2026学年度教育收费公示信息。学校还通过校内公示栏、公示牌、校园网等形式，对收费项目、收费依据、收费标准及收费投诉方式进行教育收费公示。与此同时，学校在招生简章及新生入学须知中注明有关收费项目及收费标准。
2.坚持“阳光”招生。做好招生信息公开。本科生招生方面，学校全面落实教育部高校招生“阳光工程”，加大信息公开力度，通过本科招生网站、宣传材料及时准确地向社会公布《招生章程》、招生计划、选考科目要求等。学校录取进程、录取分数及时在本科招生网发布，接受社会监督。在研究生招生方面，学校坚持公开、公平、公正和科学选拔的原则，坚持在复试录取过程中实行信息公开制度，及时公布复试基本分数线、复试工作办法、进入复试考生的初试单科成绩和总分、录取考生的复试成绩、总成绩和录取专业等信息。学校本科招生委员会和研究生招生委员会（成员包括纪委书记、纪委办公室负责人）负责指导、监督本科招生工作的具体实施，纪检监察部门对招生工作进行全程监督。学校畅通监督举报渠道，向社会公布申诉举报电话，对在招生期间反映的问题均及时、妥善回复，未出现遗留问题。
3.加强重要事项办理结果的公开。将学校信息工作与督办工作相结合，在加大对学校重大事项、重要决议的监督检查的同时，注重结果的及时反馈和公开。定期召开重点工作任务推进会，不定期召开工作协调会，编制会议纪要并在一定范围内公开，确保各项重点工作任务落实落地。年度内编辑《督办工作简报》4期，并在OA办公系统上线督办栏目，在一定范围内公开了重大事项、重要决议的办理结果。
二、信息公开情况
（一）主动公开信息情况
1.主动公开信息的数量
2025-2026学年度，通过校园网络及OA办公系统主动公开的公文有284条，发布校级通知、公告556条。
2.主动公开信息的方式和途径
（1）通过学校门户网站、信息公开专栏和校内OA系统、官方微博、微信以及校属各部门、单位网站等分别向师生员工和社会公众主动公开信息；
（2）通过校报、校内广播、公告栏、电子屏幕、年鉴、会议纪要或简报等形式面向全校或校内一定范围内公开信息；
（3）召开教代会、校学术委员会、听证会等有关会议或以纸质文件、通知等方式公开学校信息；
（4）学校档案馆、图书馆开辟了专门区域作为信息查阅场所，为公众查阅学校信息配备查阅和复印电子设备；
（5）新生和新进教职工来校报到时，党政办公室、学生工作处、研究生院、人事处等相关部门及时将《新生指南》、学校《管理制度汇编》等资料发放给师生，并组织相关入学、入职培训，及时通告学校的各项管理制度。
（二）依申请公开和不予公开情况
2025-2026学年度，学校未收到依申请公开申请，未发生因依申请公开信息收取费用情况。
（三）对信息公开的评议及举报情况
学校高度重视信息公开民主评议工作。在信息公开专栏上设置了信息公开意见箱，公布了监督部门、监督电话及办公地点，接受社会公众和师生员工的监督，广泛听取评议意见和要求。广大师生认为，通过拓宽信息公开途径、加大信息公开力度，对于师生及社会了解学校情况、参与学校事务、监督学校运行起到重要作用。本学年度，未接到对学校信息公开工作的举报投诉。
三、存在的问题和改进措施
2025-2026学年度，学校持续优化信息公开工作流程、拓展信息公开渠道路径、探索信息公开平台机制，但在实际推进中仍暴露出若干薄弱环节。例如，信息公开工作队伍综合素养有待进一步提升、信息公开赋能治理的实现路径仍需持续挖掘等。立足当前校情，学校拟从以下维度精准发力，推动信息公开工作提质增效。
（一）建强信息公开工作队伍
为切实提升信息公开工作的整体效能，需着力强化各院系及职能部门的信息公开人员配置，努力培育一支架构稳固、权责明确、业务过硬的队伍。要建立健全针对二级单位信息公开工作人员的长效培训与定向辅导机制，全面增强其对政策法规的理解力、信息资源的整合力以及公开实务的操作力。同时，要进一步梳理并规范信息公开的全链条流程，严格执行信息动态更新与发布审核制度，保障公开内容的时效性、准确性和规范性。
（二）升级信息公开平台矩阵
深化与校内宣传系统的协同配合，充分激活新媒体集群的传播势能，将信息公开平台打造为政策宣导、权威解读与舆情疏导的核心阵地。此外，要持续强化信息公开工作的品牌化推广，拓宽触达路径，丰富呈现形式，切实提升广大师生对信息公开工作的认知度、参与感与获得感，着力构建开放透明、多元共治的校园文化生态。
（三）贯通信息公开闭环反馈
着力搭建涵盖“信息发布-政策解读-双向互动-意见反馈-持续优化”的信息公开闭环管理架构。试点推行周期性意见征集与答复公示机制，确保师生关注的热点难点问题能够得到及时回应。探索构建信息公开成效评估体系，依托随机抽样、师生座谈等多元方式，定期测评信息公开的覆盖广度、内容可读性及用户满意度，并将评估结论作为调整公开策略、优化内容呈现的关键参考，推动信息公开工作从“数量达标”向“质量跃升”转型，更好发挥信息公开在校园治理中的服务作用与治理效能。